เนื้อหา
- 1. รับประสบการณ์ (และรู้วิธีนำเสนอ)
- 2. การเตรียมเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ
- 3. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์จริง
- ไม่มีข้อบกพร่องไม่มีความเครียด - คู่มือแบบเป็นขั้นตอนเพื่อสร้างซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตโดยไม่ทำลายชีวิตของคุณ
- 4. ขอการฝึกงาน
- คำแนะนำสุดท้าย
ที่มา: Anakeseenadee / Dreamstime.com
Takeaway:
การพยายามเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีอาจดูเหมือนเป็นเรื่องที่น่ากังวล แต่นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยคุณในการเดินทาง
อุตสาหกรรมเทคโนโลยีเป็นหนึ่งในภาคที่เติบโตเร็วที่สุด งานด้านเทคโนโลยีได้รับค่าตอบแทนและความต้องการเป็นอย่างดีและนอกเหนือจากการได้รับเงินเดือนประจำปีที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยคนที่หลงใหลในเทคโนโลยีจะสนุกกับการทำงานกับนวัตกรรมที่น่าตื่นตาตื่นใจที่สุดที่โลกเคยเห็นมา (เช่น AI, blockchain ยานพาหนะที่ขับเคลื่อนด้วยตนเองและอีกมากมาย) ไม่ว่าคุณต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์นักวิเคราะห์ข้อมูลหรือนักพัฒนาเว็บไซต์ แต่มีขั้นตอนบางขั้นตอนที่คุณควรทำเพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยี (คำแนะนำ: ใช้เวลามากบน YouTube และไม่ได้อยู่ในกลุ่มเดียวกัน พวกเขา) มาดูกันเถอะ
1. รับประสบการณ์ (และรู้วิธีนำเสนอ)
ดังนั้นคุณต้องการลงจอดงานแรกของคุณ แต่คุณไม่มีประสบการณ์เพียงพอที่จะเป็นผู้สมัครที่ดี ถึงกระนั้นคุณจะไม่ได้รับประสบการณ์ใด ๆ จนกว่าคุณจะได้งานแรกใช่มั้ย ถึงแม้ว่านั่นจะเป็นวิกฤติที่สำคัญในหลายอุตสาหกรรม แต่ในด้านเทคโนโลยีก็ไม่จำเป็นต้องเป็นเช่นนั้น นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับประสบการณ์โดยไม่ต้องทำงาน เลย. แต่คุณจะได้รับประสบการณ์มากพอจากการทำงานด้วยตัวคุณเองและในที่สุดก็แสดงหลักฐานว่าคุณมีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับงานแม้ว่าคุณจะเป็นมือใหม่ (ดูเรื่องราวของชายคนหนึ่งเกี่ยวกับการบุกเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีในวิธีที่ฉันได้งานไอทีโดยไม่มีภูมิหลังทางเทคนิค)
ตัวอย่างเช่น Stephen Tullos ผู้จัดการฝ่ายบริการที่ My IT แนะนำว่าการสร้างห้องปฏิบัติการในบ้านของคุณอาจเป็นวิธีที่ดีในการแสดงผู้สัมภาษณ์ที่มีศักยภาพ“ ความรักความหิวโหยและความรู้บนมือ” คุณสามารถเริ่มทำงานในโครงการเล็ก ๆ และได้รับประสบการณ์ที่มีประโยชน์ที่คุณสามารถอธิบายได้อย่างง่ายดาย อย่าลืมว่าคนส่วนใหญ่ที่ทำงานด้านเทคโนโลยีเป็นคนโง่เหมือนอย่างที่คุณเป็น
ในทำนองเดียวกันการสร้างพอร์ตโฟลิโอที่ดีของโครงการที่คุณสร้างเสร็จอาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความเชี่ยวชาญของคุณ แม้ว่าโครงการเหล่านั้น (เช่นวิดีโอเกมอินดี้หรือเว็บไซต์โฮมเมด) นั้นยังห่างไกลจากความสมบูรณ์แบบ แต่พวกเขาก็สามารถแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่คุณทำในฐานะมืออาชีพ ยิ่งคุณใช้เวลากับโครงการเหล่านี้มากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งหลงใหลมากขึ้นเมื่อถึงเวลาที่ต้องอธิบายให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณทราบ การนำเสนอที่มีเอกลักษณ์ไม่เหมือนใครจะแสดงให้เห็นถึงความฉลาดและบุคลิกภาพของคุณ
2. การเตรียมเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ
เมื่อ บริษัท เทคโนโลยีจำเป็นต้องเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสิ่งแรกที่พวกเขามองหาคือบุคคลที่เหมาะสม เขาหรือเธอจะต้องเหมาะสมกับอุตสาหกรรม บริษัท และบทบาท - ในคำสั่งนี้ คุณรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่คุณจะทำงานมากแค่ไหน ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณต้องการเป็นผู้จัดการสื่อโซเชียล คำถามเช่น“ คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับบทบาทของ VK ในสื่อสังคมออนไลน์ของรัสเซีย?” อาจดูเป็นเรื่องแปลก แต่ก็ดีคุณคาดหวังว่าจะมีความรู้เกี่ยวกับ ทั้งหมด โซเชียลมีเดียไม่ใช่แค่อินสตาแกรมหรือ แม้การพูดคุยเล็กน้อยที่ไม่น่ากลัวเกี่ยวกับโครงการล่าสุดของ Zuckerberg อาจเป็นกลอุบายที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณใช้ในการสำรวจว่าคุณเหมาะสมกับอุตสาหกรรมนั้นมากแค่ไหน ตลอดเวลาที่คุณศึกษาเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณนั้นเป็นช่วงเวลาที่ดี
แต่นั่นเป็นเพียงปัญหาที่ชัดเจนที่สุด หากคุณมีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมโดยทั่วไปคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นอย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท? อุดมคติแรงจูงใจและเป้าหมายของคุณควรตรงกับแบรนด์ดังกล่าวและนี่คือสิ่งที่คุณควรแสดงให้เห็นมากกว่าพูดว่า "ฉันรักและผลิตภัณฑ์ของคุณ" ใช้เวลาในการค้นคว้าคุณค่าหลักของ บริษัท และทำความเข้าใจกับพวกเขา อ่านเหตุการณ์ที่สำคัญที่สุดที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาข่าวล่าสุดเกี่ยวกับพวกเขาและดูสิ่งที่พวกเขาประสบความสำเร็จมาแล้ว เป้าหมายของคุณคือการค้นหาสิ่งที่ทับซ้อนกับค่าประสบการณ์และทักษะของคุณเอง คุณอยู่ในวิถีชีวิตไม่ใช่แค่ค่าแรง
3. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์จริง
แม้ว่าคุณจะมีทักษะและความรู้ที่เหมาะสมในการแสวงหาบทบาท แต่การสัมภาษณ์จริงก็ยังคงเป็นอุปสรรคสำหรับผู้สมัครส่วนใหญ่ จริงๆแล้วมันคือ บล็อกสะดุด ผู้สมัครทุกคน ยกเว้นที่ได้รับการว่าจ้าง ในโลกเทคโนโลยีการศึกษามีความสำคัญน้อยกว่าความสามารถของคุณในการเรียนรู้เติบโตและพัฒนาในเวลาที่กำหนด ดังนั้นเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถแก้ปัญหาในทางปฏิบัติได้มากกว่าที่จะอธิบายเกี่ยวกับระดับการศึกษาและระดับการศึกษาของคุณ เครือข่ายอาจช่วยคุณค้นหาสิ่งที่ผู้สรรหากำลังมองหาและบอกสิ่งที่จะทำให้พวกเขาประทับใจจริง ๆ และช่วยให้คุณแสดงบทบาทที่เหมาะสม
หนึ่งในคำถามที่ยากที่สุดที่คุณอาจพบเจอคือ“ เงินเดือนเป้าหมายของคุณคืออะไร” โดยส่วนตัวแล้วฉันเกลียดการฟังคำถามนี้อยู่เสมอ การถูกถามก่อนจะทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่อ่อนแอกว่าสำหรับการเจรจาและคุณจะไม่มีทางรู้ว่าคุณขออะไรมากไปหรือน้อยไป - เว้นแต่ว่าคุณได้ทำวิจัยเงินเดือนแล้ว ดู Glassdoor - คุณสามารถค้นหาข้อมูลจำนวนมากจากคนที่ทำงานในตำแหน่งที่คล้ายกันหรือ Payscale สำหรับวิธีการทั่วไปมากขึ้น แต่คำตอบที่ดีที่สุดคือมีความยืดหยุ่นเสมอ - อย่ายิงคำตอบที่ตรงเช่น "ฉันต้องการอย่างน้อย $ X" พูดอะไรบางอย่างตามสายของ "ช่วงเงินเดือนที่ฉันต้องการคือ $ X ถึง $ Y แต่สิ่งที่ฉันต้องการคือ บริษัท ที่จะให้โอกาสฉันในการเติบโตไปด้วยกันกับทีมและนั่นจะทำให้ฉันมีโอกาสพัฒนาตนเองและอาชีพของฉัน” มักจะ ทำงานได้ดีขึ้นมาก
ไม่มีข้อบกพร่องไม่มีความเครียด - คู่มือแบบเป็นขั้นตอนเพื่อสร้างซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตโดยไม่ทำลายชีวิตของคุณ
คุณไม่สามารถพัฒนาทักษะการเขียนโปรแกรมของคุณเมื่อไม่มีใครใส่ใจคุณภาพของซอฟต์แวร์
4. ขอการฝึกงาน
บางครั้งคุณอาจมีประสบการณ์ไม่เพียงพอที่จะสร้างความประทับใจให้กับบทบาทโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีความรับผิดชอบมากมายในการสัมภาษณ์งานครั้งแรก อย่างไรก็ตามอย่าสิ้นหวัง บริษัท เทคโนโลยีหลายแห่งชอบจ้างเด็กฝึกงานเพื่อ“ เติบโต” พนักงานในอนาคตของตัวเองสร้างความภักดีตลอดเวลา แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้มองหาบทบาทฝึกงาน แต่อย่ากลัวและถามพวกเขา การฝึกงานก่อนสำเร็จการศึกษาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับประสบการณ์ในอุตสาหกรรมและความรู้ที่จำเป็นสำหรับแบรนด์ที่มีขนาดใหญ่ที่คุณต้องการ
คุณจะได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่แท้จริงและความต้องการในชีวิตการทำงานที่เป็นจริง การฝึกงานที่ดีจะสอนวิธีการแข่งขันและป้องกันไม่ให้คุณทำผิดพลาดซึ่งจะทำให้คุณเสียใจในภายหลังเช่นการใช้เวลามากเกินไปในสาขาที่คุณอาจไม่ชอบในระยะยาว และอย่าลืมว่ามันไม่สำคัญว่าจะได้รับการฝึกงานจริงหรือไม่ถ้าคุณมีโอกาสได้ทำงานกับ Apple หรือ Microsoft เพียงแค่ไม่พลาดโอกาส (สำหรับคำแนะนำเพิ่มเติมให้ดูที่การดูแลอาชีพของคุณ - คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่มีประสบการณ์)
คำแนะนำสุดท้าย
คำแนะนำที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถมอบให้กับผู้ที่ชื่นชอบเทคโนโลยีรุ่นเยาว์ทุกคนที่กำลังมองหางานทำอยู่นั่นคือ - อย่าเครียดมากเกินไป แม้ว่าจะเป็นความจริงที่ว่าอุตสาหกรรมนี้มีการแข่งขันสูง แต่โลกของเทคโนโลยีนั้นเต็มไปด้วยผู้คนที่“ รู้แจ้ง” และเป็นหนึ่งในคนที่เข้าถึงได้มากที่สุด คนที่ทำงานด้านเทคโนโลยีจะต้องเป็นคนใจกว้างที่มีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
ดังนั้นไม่ต้องกังวลกับการหางานที่ดีที่สุดในการลองครั้งแรก หากคุณมีความสามารถและความสามารถที่เหมาะสมมันเป็นเรื่องของเวลาก่อนที่ใครบางคนจะ "ค้นพบ" คุณและเสนอบทบาทที่เหมาะสมกับคุณจริงๆ