![ต้นไม้คนผูกคอตายงวดก่อนเข้าเต็มๆ 3 ตัว](https://i.ytimg.com/vi/EpJytPMGFc8/hqdefault.jpg)
เนื้อหา
Takeaway:
อาจเป็นพันปีที่มีคนมากจนเกินไป แต่ถึงกระนั้นก็ไม่ใช่แค่บริการปาก: คนรุ่นนี้มีทัศนคติความเชื่อและทักษะที่แตกต่างจากรุ่นก่อน
Millennials กลุ่มคนที่เกิดระหว่างปี 1980 และ 1995 (ให้หรือรับ) และเป็นรุ่นแรกที่เข้าใจเทคโนโลยีอย่างแท้จริง พวกเขาเติบโตขึ้นมาพร้อมกับคอมพิวเตอร์ในบ้านและห้องเรียนและมีโทรศัพท์มือถือก่อนที่จะเข้าสู่วัยหนุ่มสาว โดยทั่วไปแล้วพวกเขาถูกมองว่าเป็นเทคโนไทล์ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากผู้ปกครองที่บูมเมอร์ แต่รุ่นนี้ก็เชื่อว่าจะผลักดันการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความคิดที่รุนแรงและวิธีการใหม่ในการทำสิ่งต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน startups เทคโนโลยีที่มีกฎระเบียบที่ชัดเจนน้อยกว่าหนึ่งที่กล่าวว่าออกจากธุรกิจโรงเรียนเก่าที่ประตู (เปิดเผยบางส่วนของพื้นหลังที่อนุญาตให้คนนับพันเชื่อมต่อกันในประวัติความเป็นมาของอินเทอร์เน็ต)Millennials คือใคร
การศึกษาของ Pew Research Center ในปี 2010 จะให้รายละเอียดที่สมบูรณ์ของรุ่นพันปี:- Millennials มีความหลากหลายทางเชื้อชาติและเชื้อชาติมากกว่า พวกเขามีโอกาสน้อยที่จะได้รับการเกณฑ์ทหารและมีโอกาสน้อยที่จะนับถือศาสนา
- เมื่อพูดถึงเรื่องการศึกษาผู้คนนับพันมักพบว่าตนเองต้องการได้รับปริญญา มีเพียง 19 เปอร์เซ็นต์ที่จบการศึกษาจากวิทยาลัย แต่หลายคนบอกว่าพวกเขาวางแผนที่จะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาหากมีเงินและเวลาเพียงพอ
- อาชีพที่ชาญฉลาดนับพันปีต้องเผชิญกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่กว่าผู้สูงอายุเพราะพวกเขาเข้าสู่ตลาดแรงงานในช่วงที่เศรษฐกิจถดถอย สองในสามพันปีมีงานเต็มเวลาหรืองานพาร์ทไทม์ แต่มีโอกาสน้อยที่จะทำงานเต็มเวลามากกว่า Generation Xers หรือ boomers ทารก นี่คือเหตุผลว่าทำไมคนงานหลายพันคนจึงเริ่มทำงานพาร์ทไทม์มากขึ้นเรื่อย ๆ
- พันปีมักถูกทาสีเป็นกรวยงาน จากการศึกษาของ Pew พบว่าร้อยละ 66 ของคนอายุหลายพันล้านคนกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะเปลี่ยนอาชีพในอนาคตในขณะที่เกือบร้อยละ 60 ได้เปลี่ยนอาชีพไปแล้วอย่างน้อยหนึ่งครั้ง
- นี่คือกลุ่มคนที่มองโลกในแง่ดี ประมาณ 90 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขามีเงินมากพอที่จะอยู่รอด และถึงแม้ว่าจะว่างงาน 40 เปอร์เซ็นต์ แต่พวกเขาเชื่อว่าเศรษฐกิจจะดีขึ้น
นักวิจัย Pew ยังพบว่าพันปี:
- ระวังคนอื่น
- วางใจรัฐบาลเพื่อแก้ไขสถานการณ์ของพวกเขา
- ไม่รีบร้อนที่จะแต่งงาน
- มีความสัมพันธ์ที่ดีกับพ่อแม่มากกว่ารุ่นก่อน ๆ
- มีความสะดวกสบายในการแสดงออกด้วยเทคโนโลยี ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์โพสต์วิดีโอออนไลน์และประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์มีโปรไฟล์เครือข่ายสังคมออนไลน์
- ระบุตัวเองว่าใจกว้างและมีแนวคิดเสรีนิยมพร้อมกับความชอบในการใช้เทคโนโลยีสูง
- รักวัฒนธรรมป๊อปดนตรีและเสื้อผ้า
- คิดว่าพวกเขาฉลาด
ผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมสื่อเจนนี่บราวดาเวย์เขียนว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลมีแนวโน้มที่จะสนใจอิทธิพลมากกว่าความร่ำรวย ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะกลายเป็นบล็อกเกอร์ยอดนิยมที่มีผู้ติดตามหลายพันคนหรือความรู้สึกของ YouTube ที่มีการดูวิดีโอนับล้านครั้งแทนที่จะเป็นแพทย์หรือนักกฎหมายที่ได้รับค่าตอบแทนสูง ยิ่งกว่านั้นพันปีรักการสร้างเนื้อหา พวกเขาบล็อกเกี่ยวกับความคิดและความรู้สึกของพวกเขาและพวกเขาพูดจาโวยวายหรือคลั่งไคล้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ การศึกษาของ Pew นั้นยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าความผูกพันต่อเทคโนโลยีรุ่นนี้ไม่ได้ จำกัด อยู่แค่ในอุปกรณ์ของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีที่พวกเขาหลอมรวมชีวิตสังคมด้วยอุปกรณ์ของพวกเขา (เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซเชียลมีเดียในกลยุทธ์เจไดสำหรับการจัดการโซเชียลมีเดีย)
สิ่งนี้เพิ่มขึ้นถึงอะไร? กลุ่มคนที่ได้รับแรงบันดาลใจมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมมาก
Millennials และ Startup เทค
จุดแข็งนับพันปีทำให้พวกเขาเหมาะสมกับสตาร์ทอัพไม่ว่าพวกเขาจะทำงานด้วยตนเอง การเริ่มต้นเทคโนโลยีต้องการพนักงานที่มีความชำนาญและมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีซึ่งสามารถเชื่อมโยงกับผู้ใช้ดิจิทัลรุ่นใหม่ที่กำลังมาแรง มากกว่าทักษะของพวกเขาทัศนคติเป็นพันปีที่ทำให้พวกเขาแตกต่างเนื่องจากคนรุ่นมิลเลนเนียลมักจะเปิดให้ทำงานเพื่อเงินน้อยลงการเพิ่งเริ่มธุรกิจด้วยเงินสดจึงไม่จำเป็นต้องห้อยเงินเป็นแรงจูงใจเพื่อให้ได้คนที่มีความสามารถสูงสุด การมีส่วนร่วมสามารถเป็นเครื่องมือในการสรรหาและในตัวของมันเอง
Millennials ยังต้องการความยืดหยุ่นและอิสระในงานและสถานที่ทำงานของพวกเขา ในรายงานเทคโนโลยี Ciscos Connected World คนนับพันกล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะเลือก บริษัท ที่อนุญาตให้พวกเขาทำงานจากระยะไกลหรือมีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น การเชื่อมต่อตลอดเวลาไม่ควรเป็นปัญหา: ส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาค่อนข้างเสียกระเป๋าเงินมากกว่าสมาร์ทโฟน นั่นอาจอธิบายได้ว่าเหตุใด Cisco จึงพบว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้สัมภาษณ์นั้นจะหลบเลี่ยงหรือหาวิธีหลบเลี่ยง บริษัท ที่ห้ามการเข้าถึงเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย
กองแรงงานที่ไม่ต้องการมีพื้นที่สำนักงานและรู้วิธีการทำงานของช่องทางธุรกิจออนไลน์ที่สำคัญที่สุด สำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นสิ่งนี้ฟังดูเหมือนการแข่งขันในสวรรค์