4 เหตุผลทำไม BYOD ไม่ได้เป็นกลยุทธ์เสริมอีกต่อไป

ผู้เขียน: Roger Morrison
วันที่สร้าง: 23 กันยายน 2021
วันที่อัปเดต: 1 กรกฎาคม 2024
Anonim
Akamai Webinar: ปกป้องวิถีการทำงานใหม่ – จัดการกับความท้าทายในการทำงานแบบรีโมตและเพิ่ม Productivity
วิดีโอ: Akamai Webinar: ปกป้องวิถีการทำงานใหม่ – จัดการกับความท้าทายในการทำงานแบบรีโมตและเพิ่ม Productivity

เนื้อหา


ที่มา: AntonioGuillem / iStockphoto

Takeaway:

บริษัท ต่าง ๆ เข้ามาหา BYOD ด้วยเหตุผลที่ดีหลายประการ ในความเป็นจริงการเปลี่ยนแปลงนี้อาจจะหลีกเลี่ยงไม่ได้

“ นำอุปกรณ์ของคุณมาเอง” เริ่มต้นจากคำพูดที่ฉลาด แต่ตอนนี้มันเป็นสิ่งที่ผู้คนมากมายให้การยอมรับ ในอุตสาหกรรมวารสารศาสตร์เทคโนโลยีมีความรู้สึกสาธารณะอย่างมากที่การปฏิวัติ BYOD กำลังดำเนินต่อไปเรื่อย ๆ จนกระทั่งความคิดของพนักงานที่ใช้อุปกรณ์ส่วนตัวสำหรับการทำงานนั้นเป็นสากล ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมารวมถึงทั้งปี 2556 และ 2557 การ์ตเนอร์คาดการณ์อัตรา BYOD ในอัตราร้อยละ 50 ในที่สุดและยังคงมีตัวบ่งชี้ที่บ่งชี้ว่าการเคลื่อนไหวกำลังเติบโตแม้ว่าจะมีรายละเอียดของความท้าทาย

แม้จะมีปัญหาด้านความปลอดภัยที่ร้ายแรงเกี่ยวกับ BYOD แต่ บริษัท ต่างๆก็ใช้กลยุทธ์ดิจิทัลเหล่านี้ในอัตราที่มหาศาล ให้ดูว่าทำไมสิ่งนี้จึงเกิดขึ้นและเหตุผลที่น่าสนใจที่สุดบางประการที่ทำให้ผู้บริหารรู้สึกว่าพวกเขาต้องการสร้างแนวทาง BYOD

การปฏิบัติจริงและการประหยัดต้นทุน

หนึ่งในเหตุผลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่บาง บริษัท ได้ใช้“ นำอุปกรณ์ของคุณมาเอง” นั้นเป็นเพราะผลตอบแทนที่ไม่ดีจากการลงทุนที่พวกเขาจะได้รับจากการซื้ออุปกรณ์เฉพาะสำหรับทีมงานของพวกเขา (รับเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ROI ที่“ แข็ง” และ“ อ่อน” ของ BYOD จาก ComputerWorld ถ้าคุณกล้ากำแพง reg) บริษัท ส่วนใหญ่ไม่สามารถที่จะละทิ้งการประหยัดต้นทุนการแข่งขันที่พวกเขาได้รับจากการอนุญาตให้พนักงานลงชื่อเข้าใช้อินทราเน็ต และมีส่วนร่วมในกิจกรรมการทำงานจากโทรศัพท์และอุปกรณ์มือถือของตนเอง (BYOD สามารถมีค่าใช้จ่ายของตัวเองเรียนรู้เพิ่มเติมใน 3 ค่าใช้จ่าย BYOD บริษัท มักจะมองข้าม)


นอกจากนี้ยังมีแง่มุมที่เป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับปรากฏการณ์ BYOD ซึ่งนำเราไปสู่จุดสำคัญและถัดไป - โดยทั่วไปพนักงานมักต้องการใช้อุปกรณ์ส่วนตัวในการทำงานแทนที่จะใช้โทรศัพท์มือถือเครื่องอื่น

ใช้งานง่ายสำหรับพนักงาน

เมื่อคุณพูดถึง BYOD คุณต้องรวมแนวคิดเรื่องความสะดวกสำหรับคนทำงานด้วย พวกเราหลายคนในคราวเดียวหรืออีกคนหนึ่งมีงานที่เราถือโทรศัพท์สองเครื่อง - โทรศัพท์ส่วนตัวของเราและอีกเครื่องหนึ่งที่ได้รับมอบหมายจาก บริษัท ชั่วคราว อย่างไรก็ตามเมื่อเรามองย้อนกลับไปในสถานการณ์เหล่านี้มันไม่น่าเป็นไปได้ที่เราจะคิดถึงวันที่เรามีอุปกรณ์หลายอย่าง

โทรศัพท์ที่ทำงานเครื่องที่สองมักจะติดอยู่ในถุงหรือที่ใดที่หนึ่งในบ้าน นอกจากนี้พนักงานมีแนวโน้มที่จะเก็บโทรศัพท์ที่ทำงานทันทีที่พวกเขากลับถึงบ้านซึ่งทำให้มันมีประสิทธิภาพมากขึ้นจากมุมมองของ บริษัท

บางคนพูดถึง "การซื้อทางสังคมสำหรับการเข้าร่วมนอกเวลางาน" ซึ่งแม้ว่าจะถูกด่าทอโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงาน / ชีวิตก็มีความสำคัญกับคนงานหลายคนที่เป็นส่วนหนึ่งของทีม แนวคิดก็คือว่าด้วย BYOD คนงานมักจะรวมกิจกรรมการทำงานเข้ากับชีวิตที่บ้านแทนที่จะตัดการสื่อสารทั้งหมดทันทีที่ออกจากสำนักงาน


นี่เป็นดาบสองคม - และอีกครั้งที่ปรึกษาและโค้ชชีวิตส่วนตัวหลายคนจะบอกว่าในบางแง่มุม BYOD บุกเข้ามาในชีวิตของผู้คนอย่างแท้จริง แต่ในแง่ของการปฏิบัติจริงการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับงานในอุปกรณ์ส่วนตัวของใครบางคนทำให้พวกเขามองเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นขณะที่พวกเขาไม่อยู่ - และผู้คนจำนวนมากต้องการสิ่งนั้นเพราะมิฉะนั้นพวกเขาจะต้องจัดการกับเวลา ต่อมา การมีพอร์ทัลโดยตรงให้ทำงานจากอุปกรณ์ส่วนตัวช่วยให้ใครบางคน“ อยู่ที่นั่น” เพื่อนร่วมงานของพวกเขาซึ่งอาจมีความสำคัญมากในธุรกิจใดก็ตามที่เกิดปัญหาตามเวลา (และไม่ใช่ธุรกิจส่วนใหญ่)

ไม่มีข้อบกพร่องไม่มีความเครียด - คู่มือแบบเป็นขั้นตอนเพื่อสร้างซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตโดยไม่ทำลายชีวิตของคุณ

คุณไม่สามารถพัฒนาทักษะการเขียนโปรแกรมของคุณเมื่อไม่มีใครใส่ใจคุณภาพของซอฟต์แวร์

แอปพลิเคชันและซอฟต์แวร์เฉพาะทาง

อีกเหตุผลที่สำคัญที่ บริษัท ต่างๆมักจะใช้บริการ BYOD bandwagon ก็คือผู้ค้ากำลังสร้างแอพพลิเคชั่นและแพลตฟอร์มใหม่ ๆ ที่มีการโต้ตอบกับสมาร์ทโฟนส่วนบุคคล

ตัวอย่างหนึ่งคือแพลตฟอร์มการสื่อสารอย่าง Slack ซึ่งเป็นโปรแกรมส่งข้อความที่ทันสมัยที่น่าสนใจอย่างมากในโลกของงานดิจิตอล

อีกอย่างคือระบบเวิร์กโฟลว์เช่น Basecamp หรือ Trello ที่นำโซ่การส่งข้อความจำนวนมากออกมาและนำไปไว้ในสวนที่มีกำแพงแบบเรียลไทม์แบบไดนามิก นักออกแบบทำงานอย่างหนักเพื่อทำให้แอพเหล่านี้เป็นมิตรกับมือถือ BYOD ให้เหตุผลว่าทำไมจึงไม่ใช้ประโยชน์จากสิ่งนั้น

ไม่ต้องพูดถึงแอปพลิเคชั่นเฉพาะอุตสาหกรรมอื่น ๆ ทุกประเภทที่ส่งข้อมูลการขายหรือข้อมูลสิ่งอำนวยความสะดวกหรือข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับการจัดการให้กับพนักงานแต่ละคนตลอดเวลา - โปรแกรมเหล่านี้จำนวนมากถูกออกแบบมาเพื่อแพลตฟอร์มที่ไม่เชื่อเรื่องพระเจ้า ดังนั้นจึงเหมาะสมที่ใครบางคนสามารถใช้ iPhone ส่วนตัวหรือโทรศัพท์กับ Android หรืออุปกรณ์อื่น ๆ และท้ายที่สุดก็อยู่ในพื้นที่ทำงานออนไลน์เดียวกัน (เมื่อพนักงานใช้อุปกรณ์ของตัวเองสิ่งสำคัญคือการใช้การจัดการแอปพลิเคชันมือถือเรียนรู้เพิ่มเติมในสาเหตุที่ธุรกิจของคุณควรใช้การจัดการแอปพลิเคชันมือถือ)

โลกมือถือ

นอกเหนือจากผลประโยชน์ที่จับต้องได้ทั้งหมดข้างต้นสำหรับ บริษัท ที่อนุญาตให้ BYOD แล้วยังมีแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการฝึกฝนประเภทนี้ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงชีวิตของเราในแนวทางที่สำคัญ

การพัฒนาในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมาได้เปลี่ยนเราจากคนที่สื่อสารในสถานีถาวรและช่วงเวลาเป็นระยะเพื่อคนที่สื่อสารในหลาย ๆ ทางไม่ว่าเราจะอยู่ที่ไหนเมื่อใดก็ตามที่มีคนพูดอะไรกับเรา

สำหรับฝูงชนที่อายุน้อยกว่านี่คือวิธีที่เคยเป็นมา แต่แม้แต่พวกเราที่เหลือก็สามารถจำได้ยากเมื่อเรามีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นแบบเห็นหน้าหรือที่ตู้โทรศัพท์พื้นฐาน โทรศัพท์สาธารณะเกือบทั้งหมดหายไปจากภูมิประเทศของเราและโทรศัพท์บ้านหายไปอย่างรวดเร็ว แต่ ณ จุดนี้มันเกินกว่าการพัฒนาอุปกรณ์พกพาและเข้าสู่สงครามชักเย่อระหว่างบริการเสียงและข้อมูล

ผู้คนจำนวนมากอยากจะพูดมากกว่า - ด้วยเหตุผลใดเหตุผลหนึ่งคือดิจิตอลเข้ายึดครองและการโทรศัพท์ในฐานะสถาบันกำลังกลายเป็นสิ่งที่แปลกและหรูหราแบบโบราณ

ในความเป็นจริงนี้ BYOD หลีกเลี่ยงไม่ได้ มันเป็นสิ่งที่สามัญสำนึก มันตรงกับความคิดของเราของอินเทอร์เฟซที่เหมาะกับความคิดของเราของชนิดของการสื่อสารที่เราต้องการและสิ่งที่สะดวกที่สุดสำหรับชีวิตของเรา มันช่วยให้เราทำงานหลายอย่างในลักษณะเฉพาะที่พวกเราส่วนใหญ่ไม่ยอมแพ้ - และนั่นอาจเป็นเหตุผลที่ดีที่สุดว่าทำไมธุรกิจจึงวางชิปทั้งหมดของพวกเขาไว้ใน BYOD บางทีในอนาคตอินเทอร์เฟซจะเปลี่ยน - มันจะไม่เป็นสมาร์ทโฟนอีกต่อไป - บางทีมันอาจจะเป็นภาพสามมิติแบบโฮโลแกรมที่ฉายบนแขนของผู้ใช้หรือแผ่นรองที่ยืดหยุ่นเล็กน้อย ไม่ว่ามันจะเป็นอะไรมันก็มีแนวโน้มที่จะใช้สิ่งเดียวกันทั้งในด้านธุรกิจและการพักผ่อนแทนที่จะพยายามแยกพวกเขาสองคนออกจากกัน