วิธีที่คลาวด์กำลังเปลี่ยนแนวการทำงาน

เนื้อหา

• งานในฐานะหน่วยงานย่อย
• ประวัติความเป็นมาของ Fractionalizing กระบวนการทำงาน
• เทคโนโลยีและการทำงานวิวัฒนาการร่วมกัน
• ไม่มีข้อบกพร่องไม่มีความเครียด - คู่มือแบบเป็นขั้นตอนเพื่อสร้างซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตโดยไม่ทำลายชีวิตของคุณ
• พลังของการทำงานในคลาวด์
• เครื่องมือของ Fractional Cloud Worker

ที่มา: Gajus / Dreamstime.com

Takeaway:

เทคโนโลยีมีรูปแบบการทำงานอยู่ตลอดเวลาและคลาวด์ก็ไม่แตกต่างกัน มันทำให้ผู้คนมีโอกาสที่จะควบคุมการจ้างงานของพวกเขาได้มากขึ้นและทำให้นายจ้างมีความสามารถมากขึ้น

สองสามปีที่ผ่านมาเจ้าของ บริษัท ซอฟต์แวร์และลูกค้าที่รักของฉันภูมิใจนำเสนอภาพของสิ่งที่เขาเรียกว่า "คำสั่งและศูนย์ควบคุมของเขา" มันเป็นเซิร์ฟเวอร์ที่น่าประทับใจ รวมตัวกันบนโต๊ะขนาดใหญ่ในห้องอาหารของเขาด้วยสายเคเบิลอีเธอร์เน็ตและเราเตอร์หลายพอร์ต สองสัปดาห์ต่อมาฉันก็ถ่ายรูปเขาบนชายหาดที่นั่งในเก้าอี้เลานจ์แล็ปท็อปของฉันเปิดขึ้นบนตักของฉันและโทรศัพท์มือถือของฉันนั่งข้างเครื่องดื่มเย็น ๆ “ นี่คือคำสั่งและศูนย์ควบคุมของฉัน” ฉันเขียน

เมื่อคุณทำงานในระบบคลาวด์สำนักงานหรือศูนย์บัญชาการและควบคุมของคุณเป็นเพียงที่ที่คุณอยู่ในเวลา ตำแหน่งทางภูมิศาสตร์และระยะทางไม่เกี่ยวข้อง คลาวด์คือที่ที่ผู้ประกอบการความคล่องตัวและความเชี่ยวชาญรวมกันเพื่อสร้างกระบวนทัศน์การจ้างงานใหม่ที่กำลังเกิดขึ้น เช่นเดียวกับระบบคลาวด์ที่ปลดปล่อยองค์กรจากขอบเขตของศูนย์ข้อมูลทางกายภาพมันเป็นงานที่ค่อย ๆ คลายความรู้จากกุฏิตลอดกาล (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานกับระบบคลาวด์ดูการจัดการโครงการสไตล์การคำนวณแบบคลาวด์)

งานในฐานะหน่วยงานย่อย

ในปี 2552 โทมัสมาโลนศาสตราจารย์ผู้บริหาร MIT ที่มีชื่อเสียงได้แต่งหนังสือชื่อ“ อนาคตของการทำงาน” ซึ่งเขาอธิบายตลาดแรงงานในทศวรรษหน้า:

“ ลองจินตนาการถึงองค์กรที่ผู้บังคับบัญชาให้อิสระแก่พนักงานอย่างมากในการตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรและเมื่อใด ลองนึกภาพการเลือกตั้งผู้บังคับบัญชาของคุณเองและลงคะแนนโดยตรงกับการตัดสินใจของ บริษัท ที่สำคัญ ลองนึกภาพองค์กรที่คนงานส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นพนักงาน แต่คนทำงานอิสระที่เชื่อมต่อทางอิเล็กทรอนิกส์อาศัยอยู่ทุกที่ที่พวกเขาต้องการ และจินตนาการว่าอิสระในการทำธุรกิจทั้งหมดนี้ช่วยให้ผู้คนได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการมากขึ้นในชีวิต - เงินงานที่น่าสนใจการช่วยเหลือผู้อื่นหรือเวลากับครอบครัวของพวกเขา”

อนาคตใหม่นี้มีมากกว่าหนึ่งชื่อ บางคนเรียกมันว่าการจ้างงานแบบเศษส่วนและบางคนเรียกว่า ไม่ว่าคุณจะเลือกคำไหนแนวคิดที่เด่นกว่าคือหน่วยการทำงานไม่ได้เป็นงานทั้งหมดอีกต่อไป วันนี้หน่วยงานสามารถเป็นโครงการที่คนหรือทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญสูงทำงานร่วมกันเพื่อดูโครงการเพื่อการบรรลุผล ในกระบวนทัศน์แบบเศษส่วนใหม่นี้พนักงานจะไม่ทำงานให้กับนายจ้างคนเดียว แต่จะทำงานให้กับนายจ้างหลายรายโดยใช้ความหลากหลายของโครงการและงานต่างๆเสนอทักษะของพวกเขาตามความต้องการ งานที่ทำโดย Generalist คนหนึ่งกำลังถูกกระจายไปทั่วเครือข่ายทั้งหมดของผู้เชี่ยวชาญที่แคบมากซึ่งเป็นกระบวนการที่มักทำให้เกิดการปรับปรุงเกี่ยวกับคุณภาพความเร็วและต้นทุน

ประวัติความเป็นมาของ Fractionalizing กระบวนการทำงาน

แน่นอนว่าไม่มีอะไรใหม่เกี่ยวกับแนวคิดนี้ธุรกิจมีการเพิ่มผลิตภาพโดยการแบ่งงานออกเป็นหน่วยเล็ก ๆ ตัวอย่างคลาสสิกคือการดำเนินงานของ Henry Ford ในสายการประกอบแรก ด้วยการแบ่งขั้นตอนการประกอบเป็นงานเล็ก ๆ หลายร้อยชิ้นเขาสามารถสร้างรถยนต์ที่คนจำนวนมากสามารถซื้อได้ การแบ่งงานอย่างต่อเนื่องนี้เป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยรวมส่งผลให้ช่วงเวลาของการดำเนินชีวิตและความมั่งคั่งในระดับที่ไม่สามารถจินตนาการได้เมื่อสองร้อยปีที่แล้ว

แล้วเราจะเข้าใจแนวคิดนี้ในการแยกงานผ่านระบบคลาวด์ได้อย่างไร เช่นเดียวกับกระบวนทัศน์การจำลองเสมือนสำหรับคอมพิวเตอร์การเริ่มต้นที่ใช้ประโยชน์จากคลาวด์เพื่องานภายนอกเป็นการประหยัดต้นทุน สายเคเบิลใยแก้วนำแสงที่วางไว้ใต้มหาสมุทรให้ความคิดในการจ้างศูนย์บริการทางโทรศัพท์ไปยังอินเดียจนถึงจุดที่บังกาลอร์อินเดียมีความเข้มข้นสูงสุดของศูนย์บริการในโลก และจากนั้นเช่นเดียวกับการจำลองเสมือนของคอมพิวเตอร์องค์กรต่าง ๆ ยอมรับว่ามูลค่าของการเอาต์ซอร์ซคลาวด์นั้นไกลเกินกว่าการประหยัดต้นทุนเพียงอย่างเดียว

เทคโนโลยีและการทำงานวิวัฒนาการร่วมกัน

“ เทคโนโลยีเป็นตัวกำหนดรูปแบบการทำงาน” เอ็ดลาเซนสกีผู้ดำรงตำแหน่งเก้าอี้วิทยาการคอมพิวเตอร์และวิศวกรรมที่มหาวิทยาลัยวอชิงตันกล่าว “ ข้อได้เปรียบที่สำคัญอย่างหนึ่งของคลาวด์คือการแบ่งปันนั้นง่ายขึ้นมาก” มันง่ายกว่าเพราะทำให้การสื่อสารทั่วโลกมีราคาถูกจนองค์กรต่างๆสามารถสื่อสารกับทุกคนในโลกที่พัฒนาแล้วโดยไม่มีค่าใช้จ่าย สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถค้นหาความสามารถใหม่ ๆ ที่ไม่เพียง แต่สามารถมีส่วนร่วมในงานและความรู้พิเศษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนวัตกรรมความคิดและมุมมองใหม่ ๆ ด้วย ในการแข่งขันอย่างต่อเนื่องกับคุณค่าที่องค์กรพบในปัจจุบันธุรกิจต้องดำเนินการตามวิธีการใหม่ในการสร้างสรรค์และนวัตกรรม พวกเขาจะต้องประสบความสำเร็จในระดับที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนเพื่อตอบสนองวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ที่ลดน้อยลง เมื่ออัตรากำไรขั้นต้นของผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ธุรกิจขนาดเล็กต้องหันไปใช้กำลังงานที่ยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้ซึ่งสามารถสร้างและยกเลิกได้ด้วยความเร็วเบรกเช่นเดียวกับคอมพิวเตอร์เสมือนจริง

ยุค 80 ทำให้เราผลิตแบบทันเวลาพอดีซึ่งนำไปสู่การส่งมอบสินค้าแบบทันเวลาสำหรับโซ่เช่น Wal-Mart มันเป็นเพียงเรื่องของเวลาจนกว่าการจ้างงานแบบทันเวลาตามธรรมชาติก็จะบรรลุผลเช่นกัน มันเป็นเทคโนโลยีคลาวด์ที่ให้ธุรกิจเครื่องมือในการสร้างระบบการส่งมอบงานใหม่นี้ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ธุรกิจได้รับประโยชน์จากการใช้บริการคลาวด์ดูคู่มือผู้เริ่มต้นใช้งานระบบคลาวด์: สิ่งนี้มีความหมายสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก)

ไม่มีข้อบกพร่องไม่มีความเครียด - คู่มือแบบเป็นขั้นตอนเพื่อสร้างซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตโดยไม่ทำลายชีวิตของคุณ

คุณไม่สามารถพัฒนาทักษะการเขียนโปรแกรมของคุณเมื่อไม่มีใครใส่ใจคุณภาพของซอฟต์แวร์

พลังของการทำงานในคลาวด์

ดังนั้นพนักงานคลาวด์ประเภทใดที่ได้รับมูลค่าในแบบจำลองที่น่ากลัวของการทำงานเป็นทีมเสมือนชั่วคราวในสภาพแวดล้อมระดับโลกที่มีการแข่งขันสูง วิธีการเกี่ยวกับการควบคุมอาชีพของพวกเขาและประเภทของโครงการที่พวกเขาเลือกที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น? ลองนึกภาพชีวิตการทำงานที่ทุกวันเป็นวันใหม่อย่างแท้จริงโดยนำงานใหม่โอกาสใหม่และความสัมพันธ์ใหม่มาด้วย ทั้งคนงานและ บริษัท ต่างๆจะได้รับประโยชน์จากการกำจัดการเดินทางซึ่งเป็นการสิ้นเปลืองเวลาพลังงานและพลังสมอง มันเป็นสภาพแวดล้อมที่จะให้โอกาสไม่ จำกัด สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ดีในสิ่งที่พวกเขาทำและรู้วิธีการตลาดด้วยตนเอง ตามเนื้อผ้าคนหนึ่งถูก จำกัด พื้นที่ทางภูมิศาสตร์เป็นตลาดของพวกเขาสำหรับการให้บริการของพวกเขา วันนี้โลกคือตลาดของพวกเขา นี่ก็หมายความว่าคนธรรมดาจะไม่มีที่ซ่อนเนื่องจากตลาดที่ขาดความสามารถที่เหนือกว่าในอดีตจะไม่ถูก จำกัด อยู่ในกลุ่มคนที่มีความสามารถในท้องถิ่นอีกต่อไป

ดังนั้นหนึ่งจะมีส่วนร่วมในการเคลื่อนไหวนี้ได้อย่างไร สำหรับผู้เริ่มมีเว็บไซต์เช่น upwork.com, peopleperhour.com และ 99designs.com ซึ่งเป็นเว็บไซต์ทั้งหมดที่ตรงกับนายจ้างและผู้เชี่ยวชาญ ในตอนท้ายมันเกี่ยวกับการตลาดด้วยตัวคุณเองผ่านแหล่งข้อมูลต่างๆเช่น linkedin.com และแหล่งสร้างเครือข่ายอื่น ๆ วลีที่จับได้ว่า "คิดว่าเป็นสากลกระทำในท้องถิ่น" นั้นเป็นเรื่องจริงเช่นเคย

เครื่องมือของ Fractional Cloud Worker

นายจ้างบางรายอาจต้องการข้อตกลงที่เป็นความลับ บางคนอาจให้หรือจำเป็นต้องมีบัญชีกับองค์กรของพวกเขาสำหรับการสื่อสารระหว่าง บริษัท ทีมเสมือนจริงสามารถแบ่งปันการเข้าถึงทรัพยากรผ่านบริการคลาวด์เช่น Dropbox หรือ OneDrive for Business ช่วยให้สามารถแก้ไขไฟล์ได้ สมาชิกในทีมสามารถสื่อสารซึ่งกันและกันโดยใช้บริการเช่น Skype หรือ Lync และจัดการประชุมรายสัปดาห์โดยใช้บริการการประชุมบนคลาวด์เช่น Join.me

เช่นเดียวกับการอ้างอิงก่อนหน้าของฉันเพื่อเปิดบทความนี้ชีวิตอาจเป็นชายหาดที่ทำงานในคลาวด์ อะแดปเตอร์และผู้ประกอบการรุ่นแรก ๆ กำลังเปิดรับกระบวนทัศน์ใหม่ของความคล่องตัวและการเสริมพลัง คลาวด์มาพร้อมกับยุคที่แอพเช่น Uber สามารถเปลี่ยนแนวธุรกิจของอุตสาหกรรมได้อย่างมาก คิดว่าตัวเองเป็นแอพและแจกจ่ายให้กับโทรศัพท์ (นายจ้าง) ให้มากที่สุด วันนี้เป็นสูตรของความสำเร็จ