![Library Architecture Design #100 | Athol Public Library by Tappé Architects | Athol, Massachusetts](https://i.ytimg.com/vi/WPhOTZ0B3_w/hqdefault.jpg)
เนื้อหา
- คำจำกัดความ - Enterprise Systems Architecture (ESA) หมายถึงอะไร
- ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับ Microsoft Azure และ Microsoft Cloud | ในคู่มือนี้คุณจะได้เรียนรู้ว่าการประมวลผลแบบคลาวด์คืออะไรและ Microsoft Azure สามารถช่วยคุณในการโยกย้ายและดำเนินธุรกิจจากคลาวด์อย่างไร
- Techopedia อธิบายสถาปัตยกรรมระบบองค์กร (ESA)
คำจำกัดความ - Enterprise Systems Architecture (ESA) หมายถึงอะไร
สถาปัตยกรรมระบบองค์กร (ESA) เป็นสถาปัตยกรรมระบบไอทีโดยรวมขององค์กร สถาปัตยกรรมนี้เป็นส่วนสำคัญในการจัดการและพัฒนาระบบไอทีดังนั้นการดำเนินธุรกิจขององค์กร ประกอบด้วยสถาปัตยกรรมของแต่ละระบบและความสัมพันธ์ในมุมมองขององค์กร
ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับ Microsoft Azure และ Microsoft Cloud | ในคู่มือนี้คุณจะได้เรียนรู้ว่าการประมวลผลแบบคลาวด์คืออะไรและ Microsoft Azure สามารถช่วยคุณในการโยกย้ายและดำเนินธุรกิจจากคลาวด์อย่างไร
Techopedia อธิบายสถาปัตยกรรมระบบองค์กร (ESA)
สถาปัตยกรรมระบบองค์กรขององค์กรจะต้องไม่เป็นตัวอย่างเสาหินของโครงสร้างของระบบไอที แต่จะต้องจัดระเบียบเพื่อสะท้อนโครงสร้างแบบไดนามิกและแบบคงที่ขององค์กรเพื่อช่วยในทุกด้านของงานธุรกิจขององค์กร สถาปัตยกรรมระบบขององค์กรนั้นสอดคล้องกับเอนทิตี้ขององค์กรในระยะต่าง ๆ ของระบบย่อยเช่นระบบข้อมูลส่วนบุคคลองค์กรหน่วยองค์กร ฯลฯข้อดีของการนำสถาปัตยกรรมระบบองค์กรที่มีประสิทธิภาพมาใช้ประกอบด้วย:
- การวิเคราะห์สถาปัตยกรรม: ช่วยในการดำเนินการวิเคราะห์ระบบในระดับสถาปัตยกรรม สิ่งนี้จะช่วยสนับสนุนกระบวนการออกแบบระบบ
- การทำความเข้าใจเกี่ยวกับธุรกิจ / ระบบ: เสนอรากฐานที่เป็นรูปธรรมสำหรับการทำความเข้าใจการดำเนินธุรกิจขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพซึ่งส่งผลให้การจัดการธุรกิจดีขึ้น
- การวางแผนธุรกิจ / ระบบ: เสนอเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการวางแผนกิจกรรมทางธุรกิจมากมายตั้งแต่ทิศทางเชิงกลยุทธ์ไปจนถึงการปรับปรุงท้องถิ่น
- การปรับโครงสร้างและการรวมระบบ: ช่วยให้การปรับโครงสร้างและการรวมระบบเป็นไปได้ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลงในการดำเนินธุรกิจที่เกิดขึ้นในองค์กรเช่นในเวลาที่มีการควบรวมกิจการและการกระจายความเสี่ยง
- การวิวัฒนาการของระบบ: ข้อเสนอที่จำเป็นสำหรับการประเมินผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในองค์กรเช่นโดยการแทนที่ระบบเก่าด้วยระบบใหม่เพิ่มระบบใหม่เอี่ยมและการรื้อถอนระบบที่ล้าสมัย